12月7日上午，上海市卫健委副主任、市疾控局局长张浩带队，一行4人赴我区对辖区医疗机构疾控专员制度试点工作进行调研。区卫健委孙斌主任、雍刚副主任、王洁副主任、相关职能科室科长，区疾控中心、区卫生监督所、区内部分二三级医疗机构、社区卫生服务中心、部队企业医院的主要领导、分管领导以及两名专职疾控专员参会。
会上，区卫健委主任、疾控专员工作委员会主任孙斌首先介绍了我区医疗机构疾控专员试点工作进展，我区作为本市3家国家级试点区之一，在试点过程中不断总结、推进、优化，将各项工作落细落小、稳步实施，总结了“一张网络、一支队伍、一门课程、一套表单、一个闭环、一组保障”的“六个一”工作模式，同时指出我区在试点工作推进过程中遇到的困难，他表示我区将继续按计划推进疾控专员工作，不断完善工作中问题的发现-分析-解决-评价闭环，探索形成公共卫生管理及传染病防控相关的核心制度。
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与会的各医疗机构都作了工作交流，表示疾控专员试点工作提高了医疗机构公共卫生职责履行能力、提升了区域医疗机构同质化管理水平、助推了医院间互学互鉴，同时也为疾控专员制度的推广遇到的瓶颈提供思路。两名专职疾控专员从工作角度出发，分享了试点工作以来的工作进展与思考。区疾控中心、区卫监所作为专职疾控专员派出机构，分别从疾控专员工作长效机制、政府政策投入、人员激励机制、考核标准制定等方面进行了思考。
区卫健委副主任、疾控专员工作委员会常务副主任王洁从管理层面出发，对公共卫生人才缺口量大的情况下如何做好疾控专员工作全覆盖、如何实现试点工作长期有效开展等方面进行汇报。
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市监督所四级调研员林建海、市疾控局公共卫生监督处副处长王绍鑫、市卫健委综合监督处处长孙瑾分别对我区提出的问题和需求进行回应。
最后，张浩局长作总结讲话，他对我区疾控专员试点工作以来所做出的成绩与努力给予充分肯定，并对下一阶段工作提出三点要求：一是要深入研究疾控专员工作可持续发展问题，注重人才的储备与培养；二是结合辖区特点，注重工作机制的探索与创新，形成良性工作机制，做好专员工作的团队支撑；三是及时进行经验总结与推广，开展专题、专项研究，形成可复制经验，对发现的问题及时给与反馈和解决，形成工作闭环。
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