嘿！大家好~
最最关心打工人的珊宝，又和大家见面啦
亲爱的打工人，你是否也👇👉每天对着电脑8小时
眼睛酸到流泪还在硬撑？👉车间里轰隆隆的噪音听得耳朵嗡嗡响？👉体检报告上"肺部结节"让人心慌慌？
本期珊宝和您一起学习~
今天带你解锁一个职场生存秘籍——
职业健康监护
它可比你想象中更"宠"员工！
什么是职业健康监护
职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学检查和健康相关资料的收集，连续性的监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。
职业健康监护包括职业健康检查，职业健康监护档案管理等内容。
职业健康检查的种类有哪些？
岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查、离岗时职业健康检查、离岗后职业健康检查、应急职业健康检查。
这不是普通的体检！
它是国家为劳动者定制的"健康盾牌"
01
上岗前——“职业匹配度测试仪”
上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证
▪️ 司机不能有色盲，电焊工肺功能必须达标▪️ 避免“入职即伤身”，从源头卡住健康风险
02
在岗期——“健康雷达”
▪️ 定期追踪特定危害（比如化工厂的苯、矿场的矽尘）▪️ 用医学数据画出你的“职业健康趋势图”
03
离岗时——生成“健康离职证明”
▪️ 明确划分责任，防止多年后职业病索赔无门
如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90天内，可视为离岗时检查。
划重点：
《职业病防治法》第35条明确规定，这可是用人单位的法定义务！
简而言之：拒不做监护的用人单位=违法！
职业健康检查费用由谁承担？
职业健康检查费用由用人单位承担。
医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。
职业健康监护档案包含哪些内容？
职业健康监护档案
比你的工资条更懂你的身体变化
职业健康监护档案包括下列内容：
（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；
（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；
（三）历次职业健康检查结果及处理情况；
（四）职业病诊疗资料；
（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
特别注意：劳动者个人信息卡职业史填报应从劳动者第一次参加工作开始登记，并由劳动者签名确认。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十九条规定，用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。
常见认知误区探讨
01
"体检=职业健康检查" → 错！
普通体检和职业健康检查的检查项目不同。
职业健康检查依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188）进行，规范中指出接触不同职业病危害因素有相应的体检项目，应当按照接触的职业病危害因素进行指定的体检项目。如：电焊工在电焊作业时会产生电焊烟尘、一氧化碳、氮氧化物、电焊弧光和二氧化锰等职业病危害因素。接触电焊烟尘岗前体检项目应包括肺功能和DR胸片等。
02
“查出问题会被开除”→ 错！
省流：发现职业禁忌症，公司必须调岗！
《职业病防治法》第三十五条 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
配图均来源于摄图网
宝山区科普项目资助（项目编号：2023-1-L001）
供稿 职业卫生科 沈嘉欣
编辑 沈嘉欣
审稿 秦景香 刘倩 沈洋
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